接下来的日子，仿佛按下了重启键，工作和生活各方面回归了正常节奏。

得益于陈蓉的大力支持，和新业务的稳步拓展，公司逐渐回到了正轨，财务危机也在逐步得到缓解。

整体的经济形势依旧严峻，梅明聪不得不推行一系列降本增效的措施来应对。

梅明聪没有忘记钟婷的事情，他仍在尝试接近韦世杰等其他四个人，或许是因为田宇的死，警方加强了对他们的保护。他们自己也变得格外小心谨慎，深居简出，即便是出门，身边也会有人陪着。

梅明聪找了几次机会都没能成功，为了避免引起警方的注意，只能将这件事暂时搁置。

自古以来，老二的位置都是比较尴尬的，皇帝爱长子，百姓爱幺儿。李向斐作为家中长女，肩负着继承家业的重任，自然受到李威的格外关注和悉心教导。

李向玥年纪太小，郭娜娜在照顾她的同时，还要和李向斐明争暗斗，精力难免有所分散。

这倒不是说李威和郭娜娜偏心，而是有的时候实在顾不过来，李向妍难免就成了那个被忽略的孩子。

久而久之，李向妍逐渐养成了性格强势的一面。什么都想争一争，因为不争，有时候父母可能真的会忽略她的存在。

李向妍逐渐熟悉了公司的业务后，开始频繁插手公司的事务和管理。起初，还只是在小范围内进行一些动作，比如对某部门的工作流程提出优化建议，或是对一些项目的预算进行微调。

梅明聪对李向妍的举动并未过多干涉，甚至觉得这是一个锻炼她的好机会。毕竟，公司迟早要还给李家，他也可以早点抽身，去做自己真正想做的事情。

因此，只要李向妍不胡来，梅明聪也就睁一眼闭一眼，对她难免有些放纵。

随着时间的推移，李向妍性格强势的一面逐渐显露出来，她开始对公司的经营策略和管理方式提出自己的看法和建议。

在大环境如此严峻的情况下，梅明聪只能求稳，先活下来再说。李向妍却恰恰相反，想法天马行空，行事激进，两人在公司经营上的矛盾开始显现。

最让梅明聪难以忍受的是，李向妍想在公司里打拳。

“向妍，你想提高公司的女性比例和地位，我不反对，也很支持。”梅明聪恨不得扇自己一巴掌，但还是硬着头皮说出了这番违心的话。随即，他话锋一转，“但你要考虑到公司的实际情况，公司真的没有钱养那么多的闲人。”

他的话没说完就被李向妍打断了，“梅总，你的意思，女人都是闲人？”

“我从来没有说过女性是闲人。”梅明聪赶紧否认。在华国，性别平等是政治正确，是不可触碰的底线。

梅明聪拽着李向妍来到百叶窗前，挑开一条缝，指着外面的办公区，“总部的女性员工比例已经高达百分之六十，你还打算如何提高？”

李向妍不服气，“我觉得完全可以提高到70%，甚至更高。男人能做到的，女人一样可以做到。”

梅明聪烦躁地直挠头。都换成女的，一线工地谁去？出差谁去？售后谁去？这丫头简直是魔怔了，比她姐姐李向斐还要激进。

看来跟她讲道理是行不通了，梅明聪干脆不讲道理了，“你如果能招来像项目组那些女孩一样优秀的女员工，我没有意见。”