当着中年人的面，许宁拿出手机，拨通了徐佳菲的号码。

“许总，您老人家有什么指示？”徐佳菲接到许宁的电话，忍不住笑着道。

虽然许宁每次打电话来肯定是交代她办什么事情，可她也绝对不会有任何的抱怨。

毕竟她现在的待遇绝对是所有同龄人都羡慕的，她得对得起许宁发给她的工资。

更不用说她管理公司，却始终没有掀起什么浪花来，这让她着实有些不好意思。

“带着劳动合同来找我，顺便带上公章！”

“我给你找了个好帮手！”

许宁也不废话，直接交代道。

徐佳菲忍不住“啊”地惊讶出声，感觉无比错愕。

什么情况？

给我找什么帮手？

我已经是助理了，给助理找助理？

可很快她就反应过来，既然许宁让她带劳工合同和公章去，那肯定就是公司的事情了。

毕竟只有公司的公章在她手里......

放下电话就赶紧收拾东西，然后立刻赶往公园。

路上，徐佳菲多少有些哭笑不得，谁家老总跑到公园办公啊？

而在这时候，许宁摊位前的中年人也是感觉莫名其妙，不知道许宁葫芦里卖的什么药。

“你认为对你来说，什么样的待遇算事业跳跃式发展？”许宁笑着问道。

中年人眉头挑了挑，更是感觉莫名其妙了。

他总感觉许宁这个年轻的神棍想从自己身上骗到更多！

自己都年收入100万以上了，怎么还能算跳跃式发展？

那只有年薪大幅度提升，或者换一个极具发展潜力的新公司了！

可这些说起来容易，又哪里是那么容易做到的？

至少在目前冰海传媒，他已经做到顶了！

除非老板为了深度绑定他这个能发掘新人的副总，愿意给他公司股份，否则就没有任何再往高走的可能性。

而换一个公司的话，一方面要从头做起，待遇方面也基本不会有提升，就不存在跳跃式发展这一说了。

除非他换个行业......可那样更是要从头做起，也不是他的舒适区。

所以，他并不需要事业跳跃式的发展，他只需要稳定，行业大方向不要出现变动。

“还是说说你吧，你怎么才愿意签约呢？”中年人没有回答，而是将话题转移到许宁身上。

许宁笑而不语，他想说的是，等会儿你就不会想着一门心思要我签约了！

很快，徐佳菲来到了许宁摊位前。

她刚想跟许宁打招呼问好，就被许宁摆手制止了。

“他是冰海传媒的副总，专门负责挖掘新人的！”

“你跟他谈，看是不是你需要的人才！”

徐佳菲闻言立刻看向了中年人，中年人也奇怪地看着徐佳菲，都有非常古怪之感。

徐佳菲倒是多少有些心理准备，因为她知道许宁一向是不拘一格的，说不定什么情境下就挖人进了昊鼎集团。

可中年人这时候就感觉很荒唐了！

这是真找了一个公司过来挖自己啊？

看徐佳菲这么年轻的样子，就不太像能做主的管理层！

就算真是顶级公司，她又能做得了什么主呢？

如果能做主的话，那她也只能是名不见经传的小公司的管理层。

那样的话，自己又何必从舒适圈去小公司打拼呢？