太草率了！

哪怕小区物业找保安感觉都比这面试更正式吧？

这让他无法不产生一种荒诞之感，总担心自己被骗！

没有马上回答白若琳的问题，而是拿起了合同，想看看合同内容！

当然，合同肯定是劳动保障部门的统一模板，区别就在于个人待遇方面。

这么简单就入职了，他觉得个人薪资肯定高不了，要是那样的话，他是不可能入职的！

然而，当他打开个人待遇那一页，待看清明确的月薪时，整个人惊得差点从椅子上蹦起来！

月薪35K？

要知道，他在原来的公司，工资也只有30K。

没想到昊鼎集团的工资竟然更高！

而且这还不是最重要的，最主要的还是其他福利待遇。

十四薪？

年终奖不低于六个月薪水？

那岂不是说自己一年能拿到20个月的工资？

这么算下来，跟原来相比，岂不是年薪翻倍了？

我勒个老天爷啊！

没有二话，赶紧在合同上签下了自己的名字，生怕待会儿昊鼎集团的人事反悔。

“白总监，咱们公司待遇真有这么好吗？”签完字，他还是有些难以置信地问道。

白若琳灿然一笑，“这些只是最基础的，慢慢你会发现还有更好的地方。”

中年人却是感觉白总监在给他画大饼。

基础工资还有年终奖都只是最基础的，他怎么就想不到还能有什么更好的？

不过他已经不在乎了，光是眼前的待遇，就足够他把命都卖给昊鼎集团了。

接着，虽然今天不用上班，但白若琳还是先把他带去了法务部，让他熟悉一下同事跟工作环境。

法务部其实是目前昊鼎集团最不起眼也最没有存在感的部门。

要知道，真正涉及到商业竞争的官司，通常都会交给何律师的律所，算业务外包。

而昊鼎集团又几乎没有跟员工的劳资纠纷，自然也用不到法务部。

法务部的工作差不多只有审查合同这一项......

法务部总监带着法务部几名同事鼓掌欢迎了新同事到来。

因为部门小，人少，所以总监也没什么架子，就亲自给他介绍工作情况。

“业务方面大致就是这样！”

“也不用着急，可以慢慢上手，而且你也有丰富的工作经验，想来不会有什么难度！”

“哦，对了，一会儿别忘了回去找白总监，让她赶紧把你录入集团系统里！”

“录入系统以后，你就可以享受咱们集团正式员工的待遇了！”

“比如在咱们自家的千达院线看电影是免费的，还可以带家属。”

“比如在集团旗下餐饮店用餐可以打五折。”

“比如集团文旅项目都可以免费游玩。”

“另外就是，昊鼎娱乐那边有明星演唱会什么的，集团员工也可以申请免费入场。”

“反正集团有什么业务，对咱们都有优待......”

中年人听着总监的介绍，不由连连点头，因为他知道昊鼎集团有很多业务，这些业务如果对员工都有优待的话，那的的确确可以算做福利了。

可最后当他听到昊鼎娱乐的时候，顿时瞪大了眼睛。

什么？